7 livros obrigatórios de rh

Investir na leitura é uma ótima decisão para qualquer pessoa que queira evoluir como ser humano e se desenvolver na profissão.

A área de gestão de pessoas é uma das que mais exige dedicação nas atualizações através de livros e artigos.

Por isso selecionamos abaixo os 7 livros que são leitura obrigatória para qualquer profissional moderno de rh.

  • A Startup Enxuta – Eric Ries
  • Bom chefe, mau chefe – Robert Sutton
  • Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie
  • Como o Google funciona – Alan Eagle & Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg
  • Criatividade S.A – Ed Catmul
  • Execução: A Disciplina para Atingir Resultados – Ram Charan & Larry Bossid
  • Empresas Feitas para Vencer – Jim Collins